Valor hora SENCE 2026: ve directo a lo que buscas
Salta a la tabla, a los tramos de cobertura, a la calculadora o a la descarga. También puedes revisar la fuente oficial de SENCE.
- ↓Tabla oficial 2026Valores hora vigentes para la franquicia
- ↓Tramos de coberturaPorcentaje según remuneración del trabajador
- ↓Calculadora de franquiciaEstima la franquicia y el aporte de la empresa
- ↓Descargar tablaPDF y Excel con los valores 2026
- ↗Franquicia Tributaria (SENCE)Fuente oficial
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Si eres dueño de un Organismo Técnico de Capacitación (OTEC) o lideras el departamento de Recursos Humanos de una empresa en Chile, el Valor Hora SENCE es la métrica más importante de tu planificación financiera. De este valor depende directamente el retorno tributario de cada curso impartido.
Para el año 2026, el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) ha fijado los nuevos topes del valor hora imputables a la Franquicia Tributaria. En esta guía actualizada analizaremos detalladamente los valores oficiales por modalidad, cómo calcular los tramos de cobertura por remuneración y las estrategias de resiliencia para que tu OTEC sea comercialmente exitoso en el escenario regulatorio actual.
Contenido de esta guía:
- 1. ¿Qué es el Valor Hora SENCE y para qué sirve?
- 2. Tabla Oficial de Valores Hora SENCE 2026
- 3. Los Tramos de Cobertura según la Remuneración (UTM 2026)
- 4. El Bono del Comité Bipartito de Capacitación (+20%)
- 5. Caso Práctico: ¿Cómo calcular la Franquicia de un curso?
- 6. Calculadora de franquicia SENCE 2026
- Descarga la tabla 2026 (PDF y Excel)
- 7. Preguntas frecuentes de dueños de OTEC
1. ¿Qué es el Valor Hora SENCE y para qué sirve?
El Valor Hora SENCE es el monto máximo en pesos chilenos (CLP) que el Estado permite rebajar de los impuestos a las empresas por cada hora de capacitación realizada por un trabajador participante. Este beneficio se canaliza a través de la Franquicia Tributaria de Capacitación (bajo el mandato de la Ley N° 19.518).
Este valor no es fijo: el SENCE lo actualiza anualmente para ajustarlo a las variaciones de la UF/UTM, la modalidad de entrega del curso y las necesidades técnicas del mercado de capacitación.
2. Tabla oficial de valores hora SENCE 2026
La Resolución Exenta N° 3496 del SENCE, de 30 de diciembre de 2025, fija los valores hora máximos por participante que se pueden imputar a la franquicia tributaria entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2026. Para los cursos que una empresa contrata con un OTEC para sus trabajadores, el valor depende de la modalidad y del tramo del curso:
| Modalidad | Tramo | Valor hora máximo por participante |
|---|---|---|
| Presencial | Tramo 1 | $7.000 |
| Presencial | Tramo 2 | $9.000 |
| Presencial | Tramo 3 | $12.000 |
| E-learning sincrónico | Tramo 1 | $5.600 |
| E-learning sincrónico | Tramo 2 | $6.600 |
| E-learning asincrónico | Único | $5.500 |
SENCE introdujo los tramos en mayo de 2024 para diferenciar los cursos presenciales y e-learning sincrónicos según los costos de inversión que requieren, por ejemplo mayor infraestructura o relatores con más experiencia. Antes de cotizar, confirma qué tramo corresponde a tu curso.
Acciones directas de la empresa y nivelación de estudios
La misma resolución fija una tabla distinta, por niveles, para la capacitación que la empresa ejecuta directamente y para la nivelación de estudios. No debe confundirse con la tabla de los cursos ejecutados por un OTEC:
| Modalidad | Valor hora máximo |
|---|---|
| Presencial | $7.000 |
| E-learning sincrónico y asincrónico, nivel 2 | $5.600 |
| E-learning asincrónico, nivel 1 | $2.800 |
| A distancia, nivel 2 | $3.500 |
| A distancia, nivel 1 | $2.000 |
Fuente: SENCE, Resolución Exenta N° 3496 (PDF) y Franquicia Tributaria.
3. Los Tramos de Cobertura según la Remuneración (UTM 2026)
Uno de los errores más comunes cometidos por los OTECs y las áreas de recursos humanos al calcular el presupuesto es asumir que SENCE siempre financia el 100% del valor hora. La cobertura real de la franquicia depende directamente de la remuneración bruta del trabajador, medida en Unidades Tributarias Mensuales (UTM):
- Cobertura del 100% (Tramo Alto): Aplica para trabajadores con una remuneración bruta mensual de hasta 25 UTM. SENCE cubre la totalidad del valor hora del curso.
- Cobertura del 50% (Tramo Medio): Aplica para trabajadores cuya remuneración mensual fluctúa entre más de 25 UTM y hasta 50 UTM. En este tramo, la empresa debe cofinanciar el 50% restante del valor hora.
- Cobertura del 15% (Tramo Bajo): Aplica para profesionales y ejecutivos con sueldos mensuales superiores a 50 UTM. SENCE solo financia el 15% del valor hora, y la empresa debe asumir el 85% restante como costo propio no deducible de la franquicia.
Tip de venta para OTECs: Al diseñar y presentar propuestas comerciales B2B a tus clientes corporativos, es fundamental segmentar su nómina de participantes según estos tramos para transparentar el costo de cofinanciamiento real.
4. El Bono del Comité Bipartito de Capacitación (+20%)
¿Sabías que es posible incrementar el valor hora oficial en un 20% adicional? Esto es posible si la empresa cliente cuenta con un Comité Bipartito de Capacitación (CBC) constituido y el programa de capacitación está formalmente aprobado por dicho comité.
Al aplicar este beneficio, los valores hora máximos suben automáticamente de la siguiente forma:
- Presencial, tramo 1: de $7.000 sube a $8.400 por hora.
- E-learning sincrónico, tramo 1: de $5.600 sube a $6.720 por hora.
Este es un excelente argumento comercial para que tu OTEC asesore a las empresas clientes en la constitución y registro de sus Comités Bipartitos, facilitando cierres de contratos más grandes.
5. Caso Práctico: ¿Cómo calcular la Franquicia de un curso?
Imaginemos que tu OTEC impartirá un curso de Excel Avanzado en modalidad E-learning Sincrónico (tramo 1) con una duración de 20 horas para un grupo de 15 trabajadores. Asumiremos que todos los trabajadores ganan menos de 25 UTM (cobertura del 100%).
Fórmula de Cálculo SENCE:
Franquicia Total = Horas del Curso × N° Participantes × Valor Hora × Cobertura %
Aplicando los valores oficiales 2026 para E-learning:
- Horas: 20
- Participantes: 15
- Valor hora e-learning sincrónico, tramo 1: $5.600
- Cálculo: 20 × 15 × $5.600 × 100% = $1.680.000 CLP
En este caso, la empresa cliente podrá descontar hasta $1.680.000 CLP de sus impuestos anuales por realizar este curso. Si el precio cobrado por tu OTEC es igual o menor a este monto, la capacitación tendrá costo cero neto para la empresa.
6. Calculadora de franquicia SENCE 2026
Estima cuánto puede imputar la empresa a la franquicia tributaria por un curso y cuánto debe aportar de su propio presupuesto. Usa los valores hora 2026 de la Res. Ex. N° 3496.
Resultado referencial. No considera el contrato de capacitación, ex trabajadores ni el valor diferenciado para empresas de menor tamaño, y la franquicia anual de la empresa está sujeta a un tope sobre su planilla de remuneraciones y a los demás requisitos de SENCE. Confirma el tramo de tu curso antes de cotizar.
7. Preguntas frecuentes sobre el valor hora SENCE 2026
¿Cuál es el valor hora SENCE para E-learning sincrónico en 2026?
Para los cursos que una empresa contrata con un OTEC para sus trabajadores, el valor hora máximo del e-learning sincrónico es de $5.600 por participante en el tramo 1 y de $6.600 en el tramo 2. El e-learning asincrónico tiene un valor único de $5.500 (Res. Ex. N° 3496).
¿Qué ocurre si el OTEC cobra un valor superior al valor hora SENCE?
Si el valor cobrado por el OTEC supera el tope del valor hora SENCE, la diferencia se denomina “gasto no imputable” y debe ser pagada directamente por la empresa cliente como costo propio.
¿Qué diferencia hay entre los tramos y los niveles?
Los tramos (1, 2 y 3) se aplican a los cursos que las empresas contratan con un OTEC para sus trabajadores y distinguen los cursos según sus costos de inversión. Los niveles (1 y 2) pertenecen a otra tabla de la misma resolución, que se aplica solo a la capacitación que la empresa ejecuta directamente y a la nivelación de estudios; por ejemplo, $2.800 por hora para e-learning asincrónico de nivel 1.
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En OTEC Solutions somos expertos en el ecosistema normativo de capacitación en Chile. Te ayudamos a estructurar tus cursos bajo la norma NCh 2728:2015, configurar tu Aula Virtual integrada a SENCE y superar tus auditorías internas anuales.
Contactar con un Consultor ExpertoLectura relacionada: revisa los cursos OTEC más vendidos en la zona central de Chile y cómo rentabilizarlos con la franquicia tributaria.
Valor hora SENCE: cómo impacta a tu OTEC
En OTEC Solutions trabajamos a diario con valor hora SENCE y todo lo que rodea a un Organismo Técnico de Capacitación. Si necesitas apoyo profesional, podemos ayudarte a operar con Moodle y e‑learning y crear tu OTEC.
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